Eén van de pijlers van het Europees asiel- en migratiepact heeft betrekking op snelle en efficiënte procedures. Het geheel van Europese richtlijnen en verordeningen die aan de basis liggen van het Pact heeft dan ook een belangrijke impact op de procedures voor de Raad voor Vreemdelingenbetwistingen (RvV).
Er moeten niet alleen meer beroepen behandeld worden door de RvV, maar de procedures ter behandeling van de beroepen ondergingen ook belangrijke wijzigingen, zowel naar termijnen als naar inhoud.
De belangrijkste punten van impact van het Pact op de beroepsprocedures zijn:
1) Het Pact voorziet in “nieuwe” beslissingen waartegen een beroep kan worden ingesteld met een verhoogde instroom aan beroepen tot gevolg.
2) De behandeling van beroepen tegen beslissingen inzake asiel en terugkeer moet parallel verlopen. Aangezien beroepen tegen beide beslissingen voorheen afzonderlijk werden behandeld in twee verschillende types procedure (volle rechtsmacht en annulatie), dienen de procedures voor de RvV grondig te worden hervormd en geüniformeerd om de gelijktijdige behandeling mogelijk te maken.
3) Het Pact voorziet in een aanzienlijke uitbreiding van het aantal gronden voor een versnelde procedure en een aanpassing van deze procedure. Tevens voorziet het Pact meer monitoring, met name op de doorlooptermijnen van deze procedures, die aan belang winnen.
4) Een van de grote doelstellingen van het Pact is het Dublin-systeem opnieuw te doen werken. Dit zal zorgen voor een aanzienlijke stijging van Dublin-beslissingen wat een stijging betekent van het aantal beroepen. Dit heeft in combinatie met de erg korte termijnen van uitspraak die worden opgelegd een belangrijke impact.
5) Het Pact voorziet in de audio-opname van gehoren, die voor de RvV toegankelijk moeten zijn en die deel uitmaken van het administratief dossier.
Door deze noodzakelijke wijzigingen aan de procedures van de RvV, die rechtstreeks voortvloeien uit het Europees Migratiepact, en de verhoogde instroom heeft de RvV personeelsversterking nodig. Dankzij de steun van de Europese Unie kan de RvV bijkomend administratief personeel werven en is hij beter instaat om de uitdagingen van het Pact aan te gaan.
